Åremål er en tidsbegrenset kontrakt. Åremål brukes oftest i forbindelse med leieforhold eller ansettelse. For eksempel er stillingen som barneombud et åremål på seks år.
Adgangen til å bruke åremålskontrakter er underlagt begrensninger, se for eksempel husleieloven og arbeidsmiljøloven §§ 14-9 og 14-10, se midlertidig ansettelse.
For ansatte i staten kan åremål benyttes når det følger av lov eller stortingsvedtak, ifølge statsansatteloven § 10. Det enkelte departement kan bestemme at øverste leder i en virksomhet skal ansettes på åremål, og åremål kan også benyttes for postdoktorstillinger.
Kommentarer
Kommentarer til artikkelen blir synlig for alle. Ikke skriv inn sensitive opplysninger, for eksempel helseopplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer når de kan. Det kan ta tid før du får svar.
Du må være logget inn for å kommentere.