Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen säästöohjelma ei riitä korjaamaan koko Keusoten taloutta.
Keski-Uudenmaan aluehallitus hyväksyi tuottavuus- ja taloudellisuusohjelman eilen tiistaina. Koko henkilöstöä koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden tavoitteena on vähentää enimmillään 295 henkilötyövuotta.
Nyt tehtävä mittava säästöohjelma riittää parhaimmillaan kattamaan kahtena edellisvuotena syntyneet alijäämät. Koko taloutta se ei riitä korjaamaan. Tältäkin vuodelta alijäämää syntyy edelleen lisää.
– Kaikkiaan alijäämä on 133 miljoonaa euroa, ja tällä 66 miljoonalla eurolla katamme nämä kahden edellisvuoden aikana syntyneet alijäämät vuoteen 2027 mennessä. Vuonna 2028 katettaisiin tänä vuonna syntyvä alijäämä, sanoo Keusoten hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio.
Kontion mukaan 66 miljoonan euron säästöt olisivat jo iso onnistuminen.
– Olemme sen jälkeen hyvässä tilanteessa.
Säästöjen lisäksi uudistetaan
Pelkkien taloudellisten säästöjen lisäksi nyt on hyväksytty laaja uudistusohjelma.
– Ehkä liikaakin korostetaan taloutta. Tässä samalla katsotaan myös, että osaavat työntekijät riittävät. Esimerkiksi Keusotessa joka viides työntekijä jää eläkkeelle seuraavan viiden vuoden aikana.
Hyvinvointialuelain mukaan alijäämät pitäisi olla katettuna vuoden 2026 loppuun mennessä. Tavoitteeseen pyritään, mutta siihen ei Keusotessa suuren alijäämän vuoksi pystytä. Lakisääteiset palvelut saattaisivat vaarantua, Kontio kuvaa tilannetta.
– Näen tämän niin, että talous pitää saada tasapainoon omin voimin ja mahdollisimman etupainotteisesti. Niin selviämme tulevista vuosista. Mitä pidemmälle budjetin tasapainotus menee, sitä suuremmaksi summat kasvavat. Se on toki tässä vaiheessa haastavaa, sanoo Raija Kontio.
Osasta ostopalveluista luovutaan, vanhusten palvelutarve tunnistettu
Säästötarve on jaettu eri palvelualueiden välillä henkilöstömäärän ja budjetin suuruuden mukaan.
– Keski-Uudellamaalla esimerkiksi ikäihmisten palvelutarve kasvaa hyvin voimakkaasti. Tämä tarve on otettu huomioon, kun on jyvitetty säästötarvetta.
Henkilöstösäästöt ovat säästöistä suurin summa: 43,2 miljoonaa. Yt-neuvottelut koskevat kaikkia ammattiryhmiä ylintä johtoa myöten. Paljon säästöjä haetaan myös palvelujen ostoista luopumalla. Lisäksi toimintojen tiivistäminen ja tiloista luopuminen tuo säästöjä.
– Osan palveluista haluamme tuottaa omana toimintana lastensuojelussa sekä vammaisten ja ikäihmisten palveluissa. Vaikkapa päihdelaitoskuntoutuksessa on tehty suunnitelma luopua isosta tilasta ja siirtää sitten toiseen kuntaan toiminta, kertoo hyvinvointialuejohtaja Raija Kontio.
Esimerkiksi päihdelaitoskuntoutus siirretään Hyvinkään Ridasjärveltä Mäntsälän terveysasemalle.
Yt-neuvottelujen tulokset ja henkilöstövähennykset ovat tiedossa kesäkuun alussa.
Myös viime vuonna Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella vähennettiin työntekijöitä. Nyt tehtävät säästöt ovat huomattavasti suurempia kuin viime vuonna tehdyt. Silloin vähennettiin 62 työvuotta.
Juttua korjattu 23.4.2025 klo 17.10: Rasjärvi korjattu Ridasjärveksi.