Henkilöstö on kritisoinut Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen (Pohde) työvuorosuunnittelua. Hyvinvointialueella on otettu vaiheittain käyttöön ohjelmistoperusteinen työvuorosuunnittelu.

Syksyllä jätetyn valtuustoaloitteen mukaan Tytin toiminnasta on tullut paljon kritiikkiä henkilöstöltä. Aloite ei edennyt käsittelyä pidemmälle.

Pohteen henkilöstölle tehdyssä kyselyssä nousi esiin, että työntekijöille on suunniteltu esimerkiksi liian pitkiä työputkia.

Pohde on perustellut ohjelman käyttöönottoa resurssien siirtämisellä vuorolistojen tekemisestä henkilöstöjohtamiseen.

Millaisia kokemuksia sinulla on Tytistä? Kerro meille, teemme aiheesta juttua.

Jätäthän nimesi ja yhteystietosi lomakkeelle, koska emme voi hyödyntää tietoja, joiden lähettäjää emme tiedä. Tietoja käytetään vain journalististen sisältöjen tekemiseen, ja niitä käsittelevät vain näiden sisältöjen tekijät. Tietoja ei luovuteta ulkopuolisille.

Juttua korjattu 24.4.2025 kello 09.58: Korjattu otsikkoa ja lausetta, joissa viitattiin Tytin oleva tekoäly. Tytti ei ole oppivaa tekoälyä hyödyntävä ohjelmisto, vaan se toimii työvuorosuunnittelun laskentaa toteuttavana apuvälineenä työvuorosuunnittelulle.