풍성한 배움의 세계.
전문성 개발(미국)



주요 특징
풍성한 배움의 세계.
교육은 평등을 실현하는 강력한 힘.
‘Apple 협력업체 직원 개발 기금(Apple Supplier Employee Development Fund)’은 공급망에 속한 사람들에게 추가로 투자하고, 우리가 오랫동안 운영해 온 교육 프로그램을 혁신하고 확장하기 위한 5천만 달러 규모의 약속입니다.
이 기금을 통해 협력업체 직원들은 자신의 직장 내 권리에 대해 배우고, 코딩, 스마트 제조 기초, 언어 학습, 건강 교육, 리더십 개발 등 새로운 기술을 개발할 기회를 얻습니다.
기금을 출범한 이후 우리는 570만 건 이상의 훈련 및 교육 세션을 제공했으며, 2008년 이래로 우리의 프로그램에 800만 명이 넘는 사람들이 참여했습니다. 이 기금을 통해 우리는 전 세계 사람들에게 자신의 직무에서 성장하거나 새로운 직무 분야를 탐색할 기회를 제공하고 있습니다.
Apple의 공급망에 대해 더 알아보기
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사람
우리는 피드백을 적극적으로 반영합니다.
부품 제조(중국 본토)
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교육
새로운 문을 여는 능력.
로봇 공학 교육(중국 본토)
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주요 특징
시작부터 강조되는 강한 책임.
물류 및 수리(미국)
시작부터 강조되는
강한 책임.
물류 및 수리(미국)

주요 특징
시작부터 강조되는
강한 책임.

물류 및 수리(미국)
Apple 제품은 캘리포니아에서 디자인되며, 전 세계의 사람들이 함께 만듭니다. 우리의 공급망에는 50개 이상의 국가와 지역에 있는 수천 곳의 업체와 수백만 명의 사람이 속해 있습니다. 모두가 저마다의 기술로 Apple 제품의 제조, 운송, 수리, 재활용에 기여하고 있죠.
우리의 협력업체들은 사업장 소재지가 어디든, Apple에 어떤 유형의 상품, 서비스, 노동력을 제공하든 상관없이 모두 ‘Apple 협력업체 행동 수칙(Apple Supplier Code of Conduct)’에 명시되어 있는 엄격한 기준을 충족해야 합니다. 이 수칙에는 노동권 및 인권, 건강 및 안전, 환경, 윤리, 관리 관행과 관련해 협력업체가 준수해야 할 사항이 나와 있죠.
우리는 우리와 협력업체가 높은 기준을 지켜 책임을 다하도록 최선의 노력을 기울이고 있습니다. 그 예로, 생산이 시작되기 전에 우리의 엄격한 기준이 충족되도록 하고, 협력업체의 성과를 정기적으로 평가하며, 협력업체 직원들의 의견을 적극적으로 경청합니다.
독립적인 외부 감사 기관이 실시하는 평가에서는 직원 및 경영진 면담, 세부적인 현장 점검, 포괄적인 문서 검토를 통해 협력업체의 운영을 철저히 점검합니다. 계획된 평가 외에도 우리는 감사 기관이 온다는 사실을 협력업체가 미리 알지 못한 상태에서 진행하는 불시 방문을 실시합니다.
협력업체들이 책임을 다하도록 우리는 이렇게 합니다.
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작업 시작 전 확인
우리는 협력업체에 사업을 발주하거나 생산을 시작하기 전에 인권, 환경이나 기타 위험 요소가 있는지 확인하고, 문제가 발견된 경우 협력업체와 힘을 합쳐 해결합니다.
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협력업체 직원 면담
협력업체 평가 과정의 일환으로, 수만 명의 협력업체 직원들을 상대로 그들의 근무 경험에 대해 비밀 면담을 진행합니다.
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신고 사항 조사
협력업체 직원들로부터 받은 피드백을 처리하는 것 외에도, 우리는 접수한 모든 의혹에 대해 신속하게 조사를 실시합니다. Apple 전문가들을 보통 24~48시간 이내에 현장에 투입하죠.
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신속한 조치 실행
우리 기준을 위반한 사항이 발견되면 우리는 협력업체에 신속하게 시정 계획을 실행하고 문제가 재발하지 않도록 정책과 절차를 강화할 것을 요구합니다.

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893
2024년에 실시한 협력업체 시설 평가 건수(22% 이상이 불시 방문)
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125
공급망 합류 전 우리의 요구 사항을 충족할 능력을 갖췄는지 확인하기 위해 2024년에 협력업체의 신규 또는 확장 시설을 대상으로 실시한 평가 건수
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사람
우리는 피드백을 적극적으로 반영합니다.
부품 제조(중국 본토)
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교육
새로운 문을 여는 능력.
로봇 공학 교육(중국 본토)
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주요 특징
풍성한 배움의 세계.
전문성 개발(미국)